ESPN e The Athletic relataram na terça-feira que a administração do Phoenix Suns pressionou jogadores e funcionários a assinar acordos de confidencialidade para proteger a equipe de possíveis processos judiciais.

De acordo com a reportagem, os jogadores e funcionários do Suns receberam uma nova política da administração em maio, exigindo que eles lessem e entendessem a política revisada em três dias e, em seguida, assinassem o acordo de confidencialidade, que foi aclamado como "o mais alto nível de proteção intelectual propriedade."

O acordo de confidencialidade estipula que os Suns e os jogadores permaneçam em silêncio sobre todas as questões legais e que as reivindicações relativas a certos assuntos "serão determinadas exclusivamente por meio de arbitragem individual final e vinculativa."

ESPN relatou que a política abrange disputas como discriminação no emprego e que a aplicação da nova política se estende além do emprego individual com os Suns, mas pode violar leis estaduais ou federais ou ser inaplicável.

Os Suns aplicaram este acordo de confidencialidade neste verão.

Embora tal política seja inevitavelmente desconfortável, a vice-presidente dos Suns, Stacey Mitch, em resposta a um repórter do The Athletic, argumentou que "tais acordos de confidencialidade são procedimentos operacionais padrão para muitas grandes organizações americanas e até mesmo para muitas equipes profissionais ao redor do mundo mundo", e que "Este acordo não forçará indivíduos a renunciar a seus direitos de buscar ação legal."

O time da NBA foi processado cinco vezes no ano passado por funcionários atuais e antigos, alegando discriminação, humilhação e demissão injusta, tudo o que o time negou.

Em agosto deste ano, dois acionistas minoritários do Suns também acusaram o proprietário do time, Matt Ishbia, de se recusar a fornecer documentos internos ao conselho de administração e de falta de transparência.