ESPN和The Athletic周二报道称，菲尼克斯太阳队管理层向球员和工作人员施压，要求他们签署保密协议，以保护球队免受潜在的诉讼。

报道称，太阳队球员和工作人员在5月份收到了管理层的新政策，要求他们在三天内阅读并理解修改后的政策，然后签署被誉为“最高级别的知识产权”的保密协议。

据报道，保密协议规定太阳队和球员对所有法律问题保持沉默，并且有关某些问题的索赔“应完全通过最终且具有约束力的个人仲裁来决定”。

ESPN报道称，该政策涵盖就业歧视等纠纷，新政策的适用范围不仅限于太阳队的个人雇佣，但可能违反州或联邦法律或不适用。

太阳队今年夏天已经执行了这项保密协议。

虽然这样的政策难免让人感到不舒服，但太阳队副总裁斯泰西·米奇在回应The Athletic记者的采访时表示，“这样的保密协议是许多美国大型组织，甚至全球许多职业球队的标准操作程序”，并且“该协议不会强迫个人放弃采取法律行动的权利”。

去年，这支NBA球队被现任和前任员工五次起诉，指控其歧视、羞辱和不当解雇，但球队否认了所有这些指控。

今年8月，太阳队的两名少数股东还指责球队老板马特·伊什比亚拒绝向董事会提供内部文件，缺乏透明度。